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临汾一中成功人士默守的潜规则:只跟大格局的人交往!-商界危机

成功人士默守的潜规则:只跟大格局的人交往!-商界危机
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每一代的创业者都有一个同样的困惑……
40年代出生的创业者困惑自己为什么不能成为 任正非 (1944年出生)
50年代出生的创业者困惑自己为什么不能成为 王健林 (1954年出生)
60年代出生的创业者困惑自己为什么不能成为 马 云 (1964年出生)
70年代出生的创业者困惑自己为什么不能成为 马化腾 (1971年出生)
80年代出生的创业者困惑自己为什么不能成为 程 维 (1983年出生)
创业在同一时代,为什么你成为不了任正非、王健林、马云、马化腾和程维呢?
赚钱有四个阶段,“挣钱、来钱、生钱和赚钱”。
挣钱作为创业的第一个阶段是最艰苦的,要用双手靠力气来和别人争马恩岛猫。正是因为这个阶段挣钱非常难,很多人养成了非常节俭的习惯,他们恨不得把钱掰开两半来用。这个习惯的形成后的最大坏处是,他不仅仅对自己吝啬对于其他人也吝啬刘苏曼。自己出去吃饭能要一个菜绝对不会要两个,住宾馆能住快捷的绝对不住星级的。
但是厦门滚蛋谷,当你进入到和钱发生关系的第二阶段“来钱”的时候,如果你对钱的认识没有进化升级,还是停留在第一个阶段的时候,就非常危险了。第二个阶段“来钱”,“来”字的繁体字是十字架下面三个人,依靠的就是更多的人的参与来帮助公司赚钱。
可以进入第二阶段。很多的创业者对钱的认识依然还停留在“省”上。他对自己都一直非常的吝啬,你怎么指望他能对员工慷慨。
这位亿万富翁对于一个需要感谢的服务员都如此吝啬,我能够想象到他对公司的员工也绝对不会慷慨。这就是他公司无法继续发展壮大的最主要的原因。
格局决定一切:公司不是一个人能做伟大的,必须依靠员工,没有员工,企业家什么也不是,公司什么也不是。
你也许会说,可是,如果你说的对,为什么他能成为亿万富翁呢?没有错,在上个世纪的80年代,只要胆大就是第一批富裕起来的人。但是,为什么现在这些暴发户很快消失匿迹了呢,就是因为他们无法对钱的认识上进行进化升级。
格局决定一切:对钱的认识不进化,没有的将会永远没有,已经拥有的也会逐渐失去。
有些企业老板总是抱怨公司没有人才, 其实,就是因为他们对钱的认识没有进化升级。这些老板们始终弄不清楚,员工凭什么追随你,员工来到你的公司,是来帮助你一起实现你的理想,但是人家还是要养家糊口,你不仅要让员工赚到钱,而且还要有尊严。
你如果不让员工赚到钱,员工怎么让你和企业赚到钱呢?
格局决定一切:当我们有权利给别人发钱的时候,发出的多与少,不仅仅是一种良心,而更是一种对人的尊重和其创造价值的敬畏梦幻重生。这种尊重和敬畏,表面上是为别人,归根结底是为了自己和企业更好的发展。
为什么中国的企业平均存活期只有4年左右,能够做10年20年的凤毛麟角,因为这些企业的当家人对钱的理解只能停留在第一个阶段,而无法进入到第二个阶段。
格局决定一切:企业当家人对钱认识的速度决定他了赚钱的速度,更决定了企业的生与死。
如果你是一个打工者,你发现你的老板对钱的认识的格局没有进化,你有两个选择:一是让他提升对钱认识的格局;另外一个选择就是离开他,否则,你永远也赚不到钱。
如果你是一位正在热恋中的小女人,记住,小气吝啬的男人,无论他现在多么帅,多么有钱临汾一中,那永远都是他自己的,都和你无关。
格局决定一切:我要的是天下,山田光子凡是和这个目标无关的一切我都可以舍弃。——刘邦
中国最古老的象棋的创意是源于刘邦和项羽的天下之争。刘邦战神项羽有很多原因,但是,有一个原因一直被忽视了。

胜者王侯败者寇庄洪兴,一般失败者都会被涂上颜色,但是项羽失败之后更多的是同情。很多人对项羽及其倾慕,认为他是真英雄。就连他的爱情,也是凄美动人,霸王别姬的故事让多少美丽的女子倾慕能有一个项羽式的夫君。
相比较刘邦,大家的评价多是说他是一个地痞流氓出身,夺得天下纯粹是意外。
但是,看看下面的这组数据你的认识就会有改变了。
我们说一个好汉三个帮,最能帮项羽的有范增,但是,最后利他而去。最有能力的韩信转而投向刘邦。而刘邦这边张良、萧何、韩信被称为“汉兴三杰”是刘邦战胜项羽的肱股之臣。
为什么刘邦这边能聚集这么多能人,而项羽不行呢?各种作品中给出了各种答案,我今天从财经的视角给出一个从来没有的答案:项羽太小气和吝啬。
格局决定一切:吝啬和小气是男人成就伟业的天敌
项羽本来是贵族出身,应该是最大方的,可是,因为他出生不久会楚国就被秦国灭了,他颠沛流离吃了很多苦,所以,本应该大方的人变得吝啬了。据说,项羽在分封给手下人官职的时候会犹豫不决,他会把官印放在手里反复的抚摸思考,因为他的手太有力了,以至于官印都给磨平了。
而刘邦虽然出身卑微,但是,这个人非常有江湖气息望奎天气预报,他身边的朋友非常多,原因就是他非常的慷慨。谁有困难只要提出来,他肯定是借钱也要帮忙。
刘邦这一点梁山的宋江和他非常的像。宋江文武都一般,但是,他为什么能够受到那么多梁上好汉的拥戴呢?而且还成为了梁山的董事长呢?
其根本原因就是宋江对于钱的认识的格局,他知道钱是用来做什么。
宋江有一个与生俱来的优点就是讲义气,他的这个讲义气集中体现在对钱的认识上,他对于钱的认识是一步到位。在地方上当小吏的时候,对于江湖上需要帮助的人,无论是认识还是不认识,只要他有钱他就会不图回报的把钱给这些朋友。所以,江湖上人们送给他一个外号叫做及时雨宋江。
宋江入主梁山担任第二把手的时候,也一直保持着这个作风,其对钱的慷慨甚至超过了晁盖。
虽然晁盖在临死的时候并没有把董事长的位置传给他,但是,梁山好汉仍然选举他为老大。
因为大家知道宋江是一个懂得分享的人,抢了钱,除了拿出一部分作为维护梁山这个公司发展必备之外,其余他都会分给大家。
刘邦更是慷慨,一座城池被贡献之后,他会把所有的珠宝赏赐给官兵,给有功之臣封官更是毫不吝啬。当年,唐高祖李渊封官也是如此。有谋士就劝他不要这样。李渊说,反正这些都不是我的,我造反一旦失败什么都没有了,还不如趁着有的时候分给大家。
对于刘邦和李渊来说,他们知道造反只有死路一条,能活命的只有一个办法,就是夺得天下,而和这个目标相比,金钱、官职、女色都可以不要。
格局决定一切:给创业者的忠告,如果你只是为了赚点钱,我想下面的话你没有必要看。如果你也想让自己的公司成为伟大的公司的话,那么,和这个目标无关的一切都可以舍弃,比如金钱和名誉。
格局决定一切:赚钱能力是门槛最高的高贵。
很多人鄙视有钱人,我只能说,当有钱人飞得越来越高的时候,那些飞不起来的人,会觉得他们渺小。当有钱人赚取更多钱的时候,那些没有赚到钱的人会闻到他们身上的铜臭气。
但那又如何……
vcpema:附几个关于格局的经典故事
有一家庭妇女,一天她买了一件衣服,回头习惯性地跟邻居显摆,却发现同样的衣服邻居比她少花了20元钱,于是她耿耿于怀数天。这人的格局就值20元钱了。
有一个乞丐,整天在街上乞讨,对路上衣着光鲜的人毫无感觉,却嫉妒比自己乞讨得多的乞丐魔影大唐,这人估计一直就是个乞丐了。
三个工人在工地砌墙,有人问他们在干嘛?第一个人没好气说:砌墙元千岁,你没看到吗?第二个人笑笑:我们在盖一幢高楼。第三个人笑容满面:我们正在建一座新城市。10年后,第一个人仍在砌墙,第二个人成了工程师,而第三个人,是前两个人的老板。
记住,拥有怎样的格局,就拥有怎样的命运!
2
一只蚂蚁拖着一穗麦芒,它发现无法拽进窝里,就把麦芒拖到一边,为其他蚂蚁让路。
这,就是一个生命的格局。
中国人在建筑上是讲究大格局的。门楣要高,屋宇要广,庭院要深,然后,杨柳堆烟,帘幕无重数。其实,这也是每一个人喜欢的人心的格局。
襟怀要大,气象要大,三千里驿站与亭台,八千里疏云和淡月,在国人看来,格局一大,内心就会宏阔,精神就会逍遥,灵魂就会奔逸自由。
跟有大格局的人交往圣犬帕拉,有通透的快感。那感觉,仿佛你走在幽暗里,突然间,整个世界的窗户,为你一扇一扇打开,然后,阳光匝地,风烟俱静。
大格局,说到底,是大眼界,大智慧,大涵养,大气度。
也因此,小肚鸡肠的人,睚眦必报的人,锱铢必较的人,都难有大格局。心眼小,仇恨大,计较多力克千年虫 ,都会是心性的泥淖,难以让人清丽出尘,步入大格局的宏大境界。
不要在利欲熏心的人那里找格局,也不要在追逐权力的人那里找格局。一个内心被钱权诱惑和迷乱的人,是不会有格局的。
真正的格局,只生长在恬淡的心境里开心鬼上错身。若一棵树长在旷野,风婉约地吹,云含情地过,花香偷眼,流水迷离,但它依旧是一棵树,坚守在旷野里,四野疏阔,八风不动。
才大而器小的人,有格局,但格局终会促狭;才微而德盛的人,有格局,且格局会越来越辽阔。
才能会使格局的内在丰富,德行会让格局的外延宽广。有大才大德的人,即便是眉宇方寸之地简单的一念流转,也可见大格局澎湃。
欲望是格局的大敌。无论多大的格局,一经欲望和贪婪咬噬,就会眼界短浅,就会襟怀窄小,就会肚量褊狭。
一个人,若从大格局中滑落下来,属于生命的最炫目的光亮也就萎落了。之后,无论他再拥有多少,也再难见雍容华美的大气象了。
金岳霖深爱着林徽因,却宁愿,隔着一生的距离守望。在他人生的最后,有人想得到他跟林徽因的种种故事。
他说:“我所有的话,都应该同她自己说,我不能说。”顿一下,他接着说:“我没有机会同她自己说的话,我不愿说,也不愿意有这种话。”
我想,这该是这个世界,爱的大格局了。这来自灵魂的格局,让人唏嘘。
我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界;
没有一种商业模式是长存的;
没有一种竞争力是永恒的;
没有一种资产是稳固的;
作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过:
中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多,但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题!
人生最大的悲伤,莫过于将一辈子的聪明都耗费在战术上。当你抬头一看,却发现你精益求精的事情,所在的行业己经衰落,战略大方向也错了。
中国有句老话,生意好做,伙计难搁冷帝血后。
企业的死亡不是死于外部的竞争,而是死于企业内耗
股权既是一门技术,也是一门艺术。
华为为什么能从4万元发展为2000多亿?因为他在90年代就开始实行全员持股,开始与客户在全国建立合资公司!
关键是任正非不到2%的股权,如何还能控制公司?
相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局?
把孩子养大,却叫了别人爹!
企业有5条生命线条线:
1、67%老板有完全控制权2、51%老板有相对控制权3、34%老板有一票否决权4、20%界定同业竞争权利5、10%可以申请 解散公司权企业家不懂股权筹划,将面临8大痛苦问题:
1.哥们变仇人2.同床异梦,同室操戈3.养大儿子叫别人爹 小肥羊管肯德基 叫爹4.竞争对手挖墙脚5.团队工作效率低下6.错过合作机会.失去融资功能7.影响上市大计8.再好的项目都做不大

15年前李诣凡,马云如何锁定18罗汉,成就了今天阿里巴巴的神话?
因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计爱恋筱莉儿!
马云上市的事件告诉我们:
股权可以吸引人才(蔡崇信)
股权可以留住人才(18罗汉)
股权可以融资(孙正义)
股权可以打市场(与雅虎合作)
股权设计控股(马云不到10%控制公司)

这就是股权激励的作用:
1、规范员工行为、提高企业凝聚力
2、解放老板、业绩倍增
3、平衡股东关系、功臣退出机制
4、人才战略梯队、吸引同行人才
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