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九五之尊香烟石槽村煤矿工会深入推进“三型五家”建设-神宁工会

石槽村煤矿工会深入推进“三型五家”建设-神宁工会
石槽村煤矿工会深入推进“三型五家”建设
今年以来,石槽村煤矿以锁定“五星级职工之家”创建为目标吕蒙正不受镜,主动践行“社会主义是干出来的”伟大号召,积极弘扬社会主义核心价值观,不断增强民主管理、维权意识和服务职能,扎实推进“三型五家”建设,有力地维护了矿区的和谐稳定,为矿井安全生产提供了有力的保障。
在安全之家建设中,该矿以“三无”班组建设和“2208”班前会模式为载体庄洪兴,将实现“零死亡、零伤害”工作目标贯穿安康杯竞赛全过程,推进“十个一”活动进区队、进班组、进岗位,加强安全教育引导赵侯雍,强化现场隐患排查整改286次,加大员工不安全行为转化力度松山建一,保障了矿井安全生产无事故。扎实开展建功在石槽主题劳动竞赛78次,创建了安全质量标准化示范班组36个,“三无”班组20个,在集团轮训班组长47名,全力争创集团“工人先锋号”红旗班组、百优班组,该矿1234燃动班组建设经验得到国能集团表彰和推广,班组创建整体水平明显提升,推动了生产经营“双过半、硬过半”目标实现。
该矿以办实事解民忧为主线,充分发挥工会职能,全力建设民主之家。积极维护职工利益,切实解决了职工关心的热点难点问题,对涉及职工利益的综合绩效考评管理办法、安全险抵押金管理办法及劳务工薪酬管理办法等都通过职工代表大会进行讨论之后实施。九五之尊香烟2018年桃学威龙,共征集职工代表提案24项贼拉拉的爱你,王俪桥整理归纳立项13项,并将职代会提案分解落实到各职能科室,得到了职工的认同和支持。该矿还以矿务公开A级示范单位为标准,在各车间工会建立职工微信群,通过微信群每月公示奖金分配、工资考勤和考核奖罚等职工关心的热点内容,有效维护了职工知情权。


回首处已远去
为了丰富员工的文体生活,该矿进一步深化社会主义核心价值观和《员工文明行为规范》的宣贯教育,开展了“读书伴我行书香蔓石槽”全员读书活动,开展“注重家教家风”读书征文,坚持道德讲堂观摩评比活动不断线,推动文明集体、志愿服务、“十个一”等精神文明创建活动常态化,举办了党的十九大知识竞赛,弘扬了主旋律姚之年,汇集了矿井发展的正能量恶妇之春。
该矿深入实施“1234”工作法,推动精准帮扶创新亮点工作,塑造了送温暖帮扶品牌工程,开展工会干部“走基层、解民忧”活动,使扶贫帮困成为建设和谐之家的有力抓手,不仅解决了员工困难,而且调动了全员安全生产的积极性。截止目前,共计慰问困难户、住院员工、员工直系亲属去世(含春节慰问)54户次,慰问金额50900元。并主动开展服务职工在一线、走访调研解决问题到一线活动,利用民情周志和职工诉求热线、职工之家微信群等全面畅通职工困难诉求渠道。累计接收职工诉求48项,核实有效诉求16项,已圆满答复16项奇甫倍,先后解决劳动争议、休假误工、婚假补报、员工劳动保护用品发放滞后等各类问题36件,为和谐矿区建设提供坚实的保障。

为了充分发挥全体员工“社会主义是干出来的”积极性,该矿以马国军劳模创新工作室、王虎技能创新工作室和祁永杰克尘工作室为引领,采用创新成果月度申报哲也二号,季度评比表彰奖励方式,将全年570万创效指标量化分解至23个区队、科室技术创新工作小组,组织动员全员参与节支降耗,从修旧利废、小改小革、合理化建议、技术创新和三小发明五个方面入手,激发人人创新、全员创效。截至目前,职工技术创新累计创效207.55万元,其中技术创新创效80.65万元张惠康,合理化建议创效30.5万元,修旧利废创效34万元,小改小革创效40.4万元,三小发明创效22万元,全员创新创效热情高涨,推动创新之家建设更加坚强有力。



一系列“三型五家”的建家工作措施,使该矿工会的“四项”职能进一步凸显,创新了新时代工会工作新局面。
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