保时捷panamera4成为高手的说话方式（阅历加十年）-能说善道
成为高手的说话方式（阅历加十年）-能说善道
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心态篇一
说话沟通，首先要摆正心态，有正确的心态为基础邱一平，说话的方向就不会跑偏。
真诚第一
想要与人顺畅的沟通，首先要有真诚的心态，不玩虚的、不做作。
内心的想法最终都会投射到人的只言片语、肢体动作以及表情上，所以不要认为内心的想法别人察觉不到，弄巧成拙不如敞开心扉，用最真实的一面与人沟通。
说的好有用，但行为更重要。
一视同仁
不管对话的角色是谁，都保持对等的心态。
面对三教九流的劳动者，展红绫能够慈眉善目、平静温和，以尊重的心与他们说话；面对位高官旺的大人物，也能够不卑不亢，以高贵的心与之交流。
点到即止
高手做事，做七分，留三分余地段玫梅，说话也是一样。
一方面，不会长话连篇，让对话者无法消化，这也是对人的尊重，留出让人思考的空间；另一方面挂职网，不会把话说满，世事无绝对，所有的事都是发展变化的，留三分余地更是认真负责的做法。
思维篇一
说话先走心，然后要走脑子，最后才是表达出来蒋俐玮，有了良好心态，下一步需要锻炼优秀的思维。
知识储备
说出来的话，只是冰山的一角陈天娇，海面以下是长年累月的学识积累。
知识的储备，不是为了炫耀自己懂得多，而是为了让说出来的话言之有物不偏不倚。
知道的，不隐瞒；不知道的，不妄言。储备知识，提前做功课戴韩安妮，是高手说话的基本功。
逻辑清晰
清晰的逻辑黑道邪途，能让对话者更快速的理解你要表达的想法，让对话的效率更高；
一方面体现在说话的条理上潘允姬，先说主干思想，再展开细节描述。高人说话总是“一二三”排开，不是为了模仿领导做派，而是为了表达更清晰；另一方面体现在说话的严谨上，说出来的话是经得起推敲，可以自圆其说的，不会给人胡言乱语的感觉。
换位思维
说话之前，先站在对方的角度换位思考一下，再使用合适的方式与人交流。
这与“心态篇”提到的“一视同仁”并不矛盾，反而是对人真正的尊重。
思考对方想要达到什么目的；思考对方能接受什么样的表达方式；思考对方能理解的知识范围，采用他能明白的词汇……
能够用换位思维去说话、做事，是高手与普通人在思维方式上的分水岭。
实操篇一
列举一下常见的说话场景中说话的注意要点独爱残疾夫君。
对家人
不要以为是自己最亲最近的人，就可以放肆地耍脾气。
相反，面对你一生中最重要的人——亲人的时候，反而要用最温和最真心的方式与他们说话、与他们交流。
对朋友
对朋友说话重点是，不要装。
不要站在高人一等的角度跟朋友说话，不要把你熟悉的专业词汇挂在嘴上乌兰木通，有时候甚至说话糙一点，更能拉近跟朋友的关系。
对领导
要言简意赅，清晰地表达出你要说的内容；
讲清楚事情之后蒋雪儿资料，可以简要说一下你对利弊的分析，供领导参考；
提出问题的同时，最好提供一两套解决方案，让领导做选择题，而不是问答题。
对平级
要照顾对方的面子，不要越过对方的专业领域过度指点别人的工作；
要帮对方想路子，站在对方的角度考虑他可能需要什么样的帮助农历四月十八，主动提供帮助会有更多的人愿意帮助你。
对下属
不要摆架子十二惊惶，虽然是工作关系上的上下级，但从人格角度，你跟任何人都是平等的，尊重你的下属才能获得尊重；
多表扬多鼓励藉组词，多说一些表扬、鼓励的话，能让下属的积极性更高董芷依，不要吝惜你的表扬海南银达集团，某种角度来说表扬下属是你必须要承担的责任；
纠错的同时要给予指导，下属做事不到位的时候，不能置之不理，也不能光骂人不教人。指出下属错误的同时保时捷panamera4，一定要给予响应的指导薛伯寿，否则就是对下属的不负责勾心游戏。
对客户
先拉近关系，不要急于推销你的业务，先拉近与对话者的关系找到你们的利益共同点，对方才恩呢刚听进去你说的是什么；
帮对方解决问题球王养成器，与客户说话之前，先要搞清楚对方面对的问题是什么，在对话过程中表达出你能帮他解决问题的态度和信心，对方才能接受你的观点。
以上，话的心态、思维方式、技巧，以及实际的场景中的主意点，需要长期的锻炼。
而更长远来看，高手说话当时的表现是一方面，更重要的是与说完话后续的行动，行动才是最说服力的语言。
做一个表里如一的人，一个言行一致的人，你也能成为一个高手。
- END -
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说话先走心，然后要走脑子，最后才是表达出来蒋俐玮，有了良好心态，下一步需要锻炼优秀的思维。
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知识的储备，不是为了炫耀自己懂得多，而是为了让说出来的话言之有物不偏不倚。
知道的，不隐瞒；不知道的，不妄言。储备知识，提前做功课戴韩安妮，是高手说话的基本功。
逻辑清晰
清晰的逻辑黑道邪途，能让对话者更快速的理解你要表达的想法，让对话的效率更高；
一方面体现在说话的条理上潘允姬，先说主干思想，再展开细节描述。高人说话总是“一二三”排开，不是为了模仿领导做派，而是为了表达更清晰；另一方面体现在说话的严谨上，说出来的话是经得起推敲，可以自圆其说的，不会给人胡言乱语的感觉。
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说话之前，先站在对方的角度换位思考一下，再使用合适的方式与人交流。
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对领导
要言简意赅，清晰地表达出你要说的内容；
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提出问题的同时，最好提供一两套解决方案，让领导做选择题，而不是问答题。
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要照顾对方的面子，不要越过对方的专业领域过度指点别人的工作；
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对下属
不要摆架子十二惊惶，虽然是工作关系上的上下级，但从人格角度，你跟任何人都是平等的，尊重你的下属才能获得尊重；
多表扬多鼓励藉组词，多说一些表扬、鼓励的话，能让下属的积极性更高董芷依，不要吝惜你的表扬海南银达集团，某种角度来说表扬下属是你必须要承担的责任；
纠错的同时要给予指导，下属做事不到位的时候，不能置之不理，也不能光骂人不教人。指出下属错误的同时保时捷panamera4，一定要给予响应的指导薛伯寿，否则就是对下属的不负责勾心游戏。
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以上，话的心态、思维方式、技巧，以及实际的场景中的主意点，需要长期的锻炼。
而更长远来看，高手说话当时的表现是一方面，更重要的是与说完话后续的行动，行动才是最说服力的语言。
做一个表里如一的人，一个言行一致的人，你也能成为一个高手。
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